Coaching & Training in zorginstellingen

Wilt u iets veranderen in uw zorginstelling?

Medewerkers in zorginstellingen hebben mijn speciale aandacht. Zelf ben ik 26 jaar werkzaam geweest in diverse zorginstellingen. Ik ben begonnen in de huishouding en heb me opgewerkt tot Praktijkopleider. Dit heb ik 14 jaar met erg veel plezier gedaan totdat er een nieuwe uitdaging op mijn pad kwam als zorg-/leercoach in het Foreestcollege. Vanuit deze ervaringen is mijn interesse in coaching en training binnen zorginstellingen ontstaan omdat ik als ervaringsdeskundige goed weet welke knelpunten en behoeftes er zijn binnen de zorgsector. Om aan deze knelpunten en behoeftes aandacht te geven heb ik speciaal voor deze sector o.a. de training Transactionele-Analyse ontwikkeld.

Daarnaast kan MatriXcoaching snel en effectief veranderingen opleveren in uw zorginstelling.

Lees hier meer overhttp://matrixmethodeinstituut.nl/Zorg-en-Welzijn

Juist in zorginstellingen vallen regelmatig mensen weg uit het arbeidsproces of dreigen weg te vallen wegens psychische problemen. Het is een sector die volop in ontwikkeling en beweging is.

Bijvoorbeeld mensen die:

  • Problemen hebben in het contact met collega´s, leidinggevenden, familie en/of zorgvragers
  • Tijdelijk zijn vastgelopen door privé omstandigheden
  • Keer op keer tegen conflicten aanlopen
  • Zich overbelast voelen door werkdruk
  • Geen plezier meer ervaren in werken
  • Moeite hebben om grenzen te stellen
  • Faalangst hebben

Professionals in zorginstellingen dienen een breed scala aan competenties te beheersen. Het dagelijks contact met zorgvragers en collega’s vraagt een behoorlijke dosis zelfkennis, collegialiteit, geduld, empathie en verantwoordelijkheid. Ze moeten voldoen aan hoge, zeer uiteenlopende eisen. Niet alleen in hun vakbekwaamheid maar ook in de samenwerking met andere disciplines. Rationeel en analytisch denken is nodig om de hoeveelheid aan informatie te ordenen en te ontrafelen. Creatief en emotioneel handelen is nodig om complexe vraagstukken op te lossen en verbinding met anderen te maken. Dat vermogen om te schakelen tussen die verschillende perspectieven is de sleutel tot succesvol functioneren. Men zou hier nog een hele lijst competenties aan kunnen toevoegen. De balans tussen geven en ontvangen staat dan ook voor professionals binnen de zorginstellingen regelmatig onder druk.

De trainingen en/of coaching die ik geef in zorginstellingen zijn doelgericht en (meestal) in korte trajecten.
  • Bewustwording van je eigen gedragspatronen en die van de ander
  • Communicatieprocessen beter op elkaar af stemmen
  • Het vergroten van eigen zelfinzicht
  • Ziekteverzuim omlaag brengen
  • Draaglast wordt draagkracht
  • Leren van en met elkaar
  • Productiviteit verhogen
  • Plezier in je werk
  • Samenwerking

Praktijk Annelies is gespecialiseerd in communicatie, het creëren van persoonlijk inzicht, opsporen van verborgen talenten, verbeteren van competenties, werkplezier en samenwerking. Waarbij de focus vooral ligt op inspireren, motiveren, verbinden, leren, kwaliteit, verbeteren en resultaten.

Mijn missie is het bouwen van een stevig en succesvol fundament binnen teams en het individu.

”Als je denkt dat het niet lukt, denk dan opnieuw”.